Stand van zaken Participatiewet

Per 1 januari 2015 wordt de Participatiewet ingevoerd. Het wetsvoorstel ligt bij de Raad van State. Staatssecretaris Klijnsma heeft toegezegd dat de wet in november met de contourenbrief wordt ingediend in de Tweede Kamer. In de hoofdlijnennotitie van 27 juni 2013 schetst de staatssecretaris de contouren van de wet. 

Het sociaal akkoord dat op 11 april 2013 werd gesloten heeft forse impact gehad. Over de uitwerking hiervan spreken sociale partners en gemeenten gesproken in de Werkkamer. Ook hierover geeft de staatssecretaris in november de laatste stand van zaken.

Wat gaat er veranderen?:

• De huidige regelingen Wsw, Wajong en WWB worden samengevoegd in de Participatiewet. Gemeenten voeren de wet uit.
• De bestaande re-integratiebudgetten en huidige Wsw-subsidie worden samengevoegd in één Participatiebudget. Op het Participatiebudget wordt op termijn 1,3 miljard bezuinigd. Het subsidiebedrag per Wsw’er per jaar daalt op termijn naar 22.700 euro. Dat was in 2010 ruim 27.000 euro.
• De instroom in de Wsw stopt per 1 januari 2015. De huidige Wsw’ers worden niet herkeurd. Ook de (loon)kosten voor deze groep lopen door. Op termijn is er geld om binnen Participatiewet structureel dertigduizend beschutte werkplekken te behouden, op basis van 100% van het wettelijk minimumloon.
• De Wajong blijft bestaan voor mensen die duurzaam niet kunnen werken. Huidige Wajongers worden herkeurd. Wajongers die kunnen werken en onder de doelgroep van de Participatiewet vallen, krijgen een bijstandsuitkering en worden ondersteund door gemeenten om aan de slag te komen.
• Gemeenten compenseren werkgevers met loonkostensubsidie, als iemand niet in staat is het minimumloon te verdienen. De gemeente vult aan tot het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en de cao betaalt de werkgever. Door het sociaal akkoord is het instrument loondispensatie geschrapt.
• Sociale partners stellen zich in het sociaal akkoord garant voor een toenemend aantal banen voor mensen met een beperking. Uiteindelijk realiseren de marktpartijen 100.000 plekken; de overheid stelt zich garant voor 25.000 plekken.
• Als gevolg van het begrotingsakkoord op 11 oktober 2013 realiseren marktpartijen in 2014 5.000 plekken (in plaats van de 2.500 plekken die in het sociaal akkoord waren afgesproken).
• Het quotum is voorlopig van de baan. Er wordt wel een quotumwet voorbereid. Eind 2015 wordt gepeild of sociale partners de doelstellingen uit het sociaal akkoord halen. Dit moment is met een jaar vervroegd als gevolg van het begrotingsakkoord van oktober 2013.
• De Werkkamer (sociale partners en gemeenten) maakt afspraken over invulling, taakomschrijving en aansturing van de 35 Werkbedrijven. In het sociaal akkoord is afgesproken dat er 35 Werkbedrijven komen, gelinkt aan de 35 arbeidsmarktregio’s. De Werkbedrijven worden de schakel om mensen te verbinden met de banen waarvoor werkgevers garanties hebben afgegeven. Gemeenten hebben de lead en werken samen met sociale partners. Helder is dat de Werkbedrijven geen fusie zijn van de huidige SW-bedrijven.

Bron: Cedris

Yusen Logistics Benelux

We worden wel eens verrast door onze medewerkers! Zo kwam Ruud Middelkoop tijdens zijn weekje vrij bij DrechtwerkPersoneel op bezoek. Na het nuttigen van een kopje koffie op onze ruime “vacaturebank”, ging Ruud weer met volle moed richting huis om te genieten van zijn vrije dagen.

Vanaf maandag gaat hij weer aan de slag in de functie van Heftruckchauffeur bij Yusen Logistics Benelux. Ruud is daar inmiddels ruim 11 jaar gedetacheerd. Hij past goed in het team en vindt het werk erg leuk. Normaal gesproken gaat de consulent op bezoek bij de medewerkers, maar het wordt ook gewaardeerd als het andersom gebeurd.

Ruud heeft het na 11 jaar nog erg naar zijn zin bij Yusen Logistics Benelux.

Drechtwerk Personeel en het Energiehuis

Sinds enige tijd werken Lydia, Joke en Ronnie bij het Energiehuis, de muziektempel van Dordrecht, en doen daar alle voorkomende schoonmaakwerkzaamheden. En dat is met de vele bezoekers iedere dag een hele klus om het er netjes uit te laten zien. 

Ruben, Dirk en Frans werken ook in het Energiehuis, zij zijn huismeester en doen daar alle mogelijke kluswerkzaamheden voor Bibelot, ToBe, Kunstmin, Popcentrale en Diep. Onze mensen zijn heel blij met hun werk in het prachtige Energiehuis wat de hele week door bruist van creativiteit en energie.

Wij wensen ze heel veel werkplezier toe!

Callcenter Gemeente Dordrecht

Sinds 26 augustus 2013 werkt Brian bij de gemeente Dordrecht op de afdeling communicatie als medewerker bij het callcenter 14078. Dit nummer is in gebruik voor de burgers van Dordrecht en Zwijndrecht. Brian heeft een visuele beperking en daarom is er door Drechtwerk en de gemeente Dordrecht een speciale werkplek ingericht.

Op deze werkplek heeft Brian de beschikking over een extra grote monitor, vergrotingssoftware en een leesloep.

Brian krijgt allerlei vragen die uiteenlopen van de openingstijden van het stadskantoor, vragen over reisdocumenten, bouwvergunningen en parkeren tot aan belastingvragen. Omdat Brian nog maar net gestart is weet hij nog niet alle antwoorden maar raadpleegt dan het systeem of zijn collega’s. Dus mocht u bellen naar 14078 kan het zomaar zijn dat u Brian aan de telefoon krijgt.

Erfgoedcentrum DiEP/Dordrechts Museum

Super blij is René Eichhorn met de nieuwe dienstfiets die hij in bruikleen heeft gekregen van Erfgoedcentrum DiEP/Dordrechts Museum. Het is een heel degelijke fiets met een krat voorop en stevige fietstassen achterop.

René gebruikt de dienstfiets dagelijks, omdat hij (post)stukken tussen de diverse locaties rondbrengt.

Verder houdt René alle koffieautomaten bij op de verschillende locaties en doet hij nog een stukje administratief werk. René werkt met heel veel plezier op deze werkplek!

Arie bij de Brandweer

Sinds een half jaar werkt Arie Mekes tot zijn grote vreugde bij de Veiligheidsregio ZHZ, beter bekend als De Brandweer. Op de foto poseert Arie vol  trots naast ‘zijn’ auto. Met deze auto is Arie dagelijks op pad om spullen van en naar diverse locaties te vervoeren.

Arie is niet alleen blij met zijn leuke job bij de brandweer, hij heeft ook een goede beoordeling gehad en de bonus van 250 euro, omdat hij vanuit het leerbedrijf een half jaar succesvol gedetacheerd is.

Arie, veel werkplezier toegewenst!